Web3 to jedna z najszybciej rozwijających się ostatnio branż na świecie. Jeśli przejrzysz wykresy dotyczące gwałtownego wzrostu sektora krypto, zauważysz, że wszystko zaczęło się zaledwie w 2009 roku, kiedy powstał Bitcoin. W tamtym czasie nikt jednak nie mówił o DApps, smart kontraktach czy DeFi.

Kolejnym znaczącym wydarzeniem na drodze decentralizacji finansów było stworzenie Ethereum w 2013 roku przez Vitalika Buterina, Gavina Wooda, Charlesa Hoskinsona, Anthony’ego Di Iorio i Josepha Lubina. Ethereum dało możliwość budowania zdecentralizowanych aplikacji i to był moment, w którym rynek pracy w branży web3 gwałtownie wzrósł.

W pewnym momencie młodzi przedsiębiorcy zaczęli tworzyć swoje startupy blockchain, co oznaczało, że natychmiast potrzebowali programistów, marketingowców oraz pracowników wsparcia i obsługi klienta. Tak narodził się zupełnie nowy sektor – obok inwestowania intensywnie pracowano nad nowymi technologiami.

W tym artykule chcielibyśmy przedstawić najbardziej poszukiwane role w przestrzeni kryptowalutowej, rodzaje firm, w których można pracować oraz – co najważniejsze – korzyści z pracy w web3.

Czy warto pracować w krypto?

Niektórzy z Was mogą się zastanawiać, czy w ogóle warto pracować w branży krypto: większość firm to wciąż startupy, niektóre nadal muszą rozwijać i doskonalić swoje procesy, a wiele z nich ma trudności z dopasowaniem produktu do rynku.

To prawda, ale tak działa adaptacja nowych technologii. Kiedy coś jest nowe, w przestrzeni pojawia się wiele pomysłów. Większość z nich się nie powiedzie, a do tego nikt nie jest w stanie przewidzieć, jak branża będzie wyglądać za 2, 5 czy 10 lat.

Takie rzeczy napędzają innowacje: w web3 możemy budować narzędzia finansowe, które wkrótce zastąpią to, z czego korzystamy obecnie. A Ty możesz mieć w tym swój udział.

Co z innymi korzyściami płynącymi z pracy w web3?

Web3 pozwala nawiązywać nowe relacje

Web3 jest pełne światłych umysłów, które chcą budować innowacje technologiczne. Jeśli będziesz pracował z takimi ludźmi, powoli upodobnisz się do nich, a przy pracy w jednym lub drugim startupie, nawiążesz wiele wartościowych relacji biznesowych.

Pojawiają się nowe możliwości

Wraz z upływem czasu, startupy kryptowalutowe otwierają drzwi do wielu różnych możliwości. I nie chodzi tu tylko o szanse na pracę. Kryptowaluty są tak hermetyczne, że bez problemu możesz zostać polecony do firmy B, jeśli firmie A spodoba się Twoja praca. Chodzi o pewne możliwości inwestycyjne (w postaci seed & private investments, niedostępne dla przeciętnego Kowalskiego), a nawet biznesowe.

Być może w którymś ze startupów poznasz przyszłego współzałożyciela.

Obiecujące perspektywy na przyszłość

Wciąż jesteśmy na etapie, na którym regulacje są tuż za rogiem. Organy regulacyjne nadal kompleksowo badają „due diligence” dotyczące kryptowalut. Dlaczego tak jest? Technologia blockchain jest niewątpliwie korzystna, ale bez odpowiednich regulacji może się okazać, że firmy nieobeznane z web3 nie wdrożą nowych rozwiązań technologicznych. Można wówczas obawiać się szarej strefy, niskiego poziomu należytej staranności, a nawet bycia oszukanym (potencjalnie).

Regulatorzy jednak forsują nowe zasady, aby główni użytkownicy i firmy miały 100% pewności, że to, z czego korzystają jest safe & secure. Po tym skala wykorzystania blockchaina może gwałtownie wzrosnąć. Jeśli stanie się bezpieczny, wiele firm na całym świecie zacznie z niego korzystać. W końcu chodzi o poprawę bieżących finansów, metod przechowywania danych czy angażowania klientów.

Budowanie od podstaw

Teraz coś dla tech geeków. Jeśli pracowałeś w światowych firmach IT, to zapewne wiesz, że zadania tam wykonywane polegają przede wszystkim na poprawianiu tego, co zostało zrobione do tej pory. Jako dev masz tylko niewielką moc sprawczą. Musisz podążać za wizją ludzi, którzy zbudowali produkt.

Web3 to zmienia. Tutaj większość firm to startupy. Niektóre z nich próbują dopasować produkt do nowych oczekiwań rynku. I muszą budować innowacje od podstaw. Jako osoba z branży IT będziesz miał dużo większe pole manewru. Możesz uruchomić produkt od podstaw zgodnie ze swoją wizją i pomysłem.

Ponadto możesz poszerzyć swój zestaw umiejętności, ucząc się innych języków programowania (np. Rust lub Solidity) i tego, jak działają różne sieci blockchain. Ponieważ technologia blockchain zyskuje na popularności, takie doświadczenie może być przydatne!

TL; DR

Przestrzeń Web3 inkubuje najnowsze innowacje technologiczne. Jeśli więc lubisz pracować nad nowymi rzeczami, które kiedyś będą wielkie i ta wizja Cię napędza, web3 jest dla Ciebie – nie wspominając o dodatkowych korzyściach, jak transakcje inwestycyjne czy nowe znajomości.

Web3 to po prostu zupełnie nowy sektor, w którym możesz się wyspecjalizować. A jeśli wiesz, jak budować narzędzia, które są przyszłością finansów, możesz przyczynić się dodatkowo do rozwoju społeczeństwa internetowego.

Jakie zawody są najbardziej poszukiwane w web3? (TOP 6 pozycji)

W web3 możesz być kim chcesz. Jest podobny do „tradycyjnego” rynku pracy. Role są w większości takie same, ale pracownicy skupiają się na świecie kryptowalut. Poniżej przedstawiamy pięć przykładów najlepiej płatnych i pożądanych miejsc pracy w przestrzeni web3. Oto jak możesz rozwinąć swoją karierę:

DeFi Researcher

To ktoś, kto wnosi do firmy zrozumienie najskuteczniejszych innowacji z świata zdecentralizowanych finansów. Musi to być osoba, która z zaangażowaniem i zamiłowaniem poszukuje wiedzy o DeFi, rynkach krypto i tworzeniu nowych mechanizmów finansowych. Najczęściej rolą DeFi Researchers jest kierowanie zespołem produktowym i nadzorowanie wdrażania innowacji w trakcie prowadzenia projektu.

Jakie know-how jest wymagane do pełnienia tej roli?

Najważniejsze jest głębokie zrozumienie funkcjonowania DeFi i społeczności kryptowalut. Następnie proaktywne podejście: większość innowacji jest ukryta w whitepapers lub na Linkedin, Twitterze czy czatach Discord. Potrzebujesz tej ciekawości, aby kopać głębiej i znajdować najnowsze rozwiązania. I wreszcie, potrzebujesz dobrze rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, by móc dyskutować z zespołem i omawiać wdrażanie mechanizmów DeFi.

Blockchain Developer

Blockchain devs są jednymi z najbardziej potrzebnych osób w startupie web3. Ponieważ kryptowaluty to głównie produkty technologiczne i finansowe, osoba pisząca kod na back-endzie jest nieodłączną częścią organizacji web3.

Rola blockchain dev jest inna w każdej firmie:

• niektórzy potrzebują budowy smart kontraktów w Solidity,
• niektórzy muszą opracować SDK,
• niektórzy chcą przeglądu kodu pod kątem bezpieczeństwa.

Wszystko zależy od dziedziny, w której działa firma. A mówiąc o działaniach – blockchain dev to najbardziej dochodowa nisza web3, w której możesz działać.

Jeśli posiadasz wartościowy zestaw umiejętności i doświadczenie w wielu projektach, Twoje wynagrodzenie będzie znacznie powyżej średniej w porównaniu z tradycyjnymi sektorami.

Community Manager

Community Manager to osoba, z którą często piszesz na grupach społecznościowych startupów web3. Ponieważ większość firm web3 emituje swoje tokeny, pojawia się wiele pytań dotyczących ich zakupu, stakingu, tokenomii, przyszłych planów rozwoju produktu i innych. Nie da się zawrzeć wszystkich odpowiedzi w FAQ i to jest właśnie rola community managera: pomóc członkom społeczności znaleźć odpowiedzi na ich pytania.

Praca ta polega również na perfekcyjnym zarządzaniu kanałami komunikacyjnymi: Telegramem, Discordem czy Twitterem i ciągłym monitorowaniu, czy ktoś nie potrzebuje pomocy podczas korzystania z DApp, kupowania tokenów czy udziału w konkursach.

Rolą community managera jest też wymyślanie, jak angażować społeczność. Bo jedno to przyciągnięcie ludzi, ale drugie to podtrzymanie ich aktywności i utrzymanie ich przy sobie. Aby zostać community managerem, trzeba mieć szybkie łącze internetowe i chęć pomagania innym. To stanowisko pracy non-tech, którego wymaga każdy projekt blockchain.

Specjalista ds. Marketingu

Obecnie osoba odpowiedzialna za promocję produktów i poszerzanie zasięgu firmy.

W firmach kryptowalutowych istnieje wiele ról marketingowych.

Funkcją takiej osoby jest pomoc w przyciąganiu społeczności, dotarciu do większej liczby użytkowników oraz zarządzanie komunikacją marki poprzez dzielenie się ciekawymi spostrzeżeniami, pokazywanie customer journeys, uruchamianie kampanii czy publikowanie aktualizacji produktów.

To także PR, growth hacking i otwartość na nowe formy marketingu.

Z naszego doświadczenia wynika, że ​​większość rekrutacji na stanowiska marketingowe odbywa się na Linkedin. Warto pomyśleć o zbudowaniu tam profilu.

Crypto Trader

Trader to osoba, która wykorzystuje zasoby finansowe firmy do ich pomnażania na rynkach finansowych. Jest to dość wyjątkowa rola, ponieważ nie można jej znaleźć we wszystkich rodzajach startupów web3: tak jak każda firma blockchainowa potrzebuje specjalistów od marketingu, zespołów produktowych czy community managerów, tak tylko kilka rodzajów organizacji potrzebuje traderów.

„Ale co robią traderzy?” Spekulują na ruchach cen i tradują z dźwignią, aby osiągnąć zysk.

„Kto może się przyłączyć?” Jeśli masz udokumentowane efekty na rynkach finansowych, możesz znaleźć nową pracę w funduszach hedgingowych (jak BlackRock) lub podmiotach zajmujących się animowaniem rynku (jak Empirica).

Od firmy otrzymujesz kapitał, dostęp do innych doświadczonych traderów oraz narzędzia do tradingu. Twoją rolą jest generowanie zysku.

Pamiętaj, że ta praca jest tylko dla ludzi o tęgich umysłach!

Data Scientist

I ostatni, ale nie mniej ważny: Data Scientist – to osoba z dostępem do danych i statystyk. Jego (lub jej) rolą jest zarządzanie nieustrukturyzowanymi informacjami, aby osiągnąć ustrukturyzowany wynik, który pomoże znaleźć miejsca do usprawnień.

Data scientists lokalizują również przestrzeń do wdrożenia automatyzacji lub algorytmów AI / ML (machine learning), aby usprawnić pracę całego zespołu.

Ponieważ coraz bardziej przenosimy się do świata Internetu, analityk danych to zawód przyszłości: wraz z rozwojem technologii będziemy potrzebować ludzi, którzy będą czytać i rozumieć dane.

Ponieważ tylko dzięki informacjom (i właściwemu ich zrozumieniu) organizacje mogą się rozwijać i osiągać światowy poziom.

W jakich firmach można pracować w web3?

Ostatecznie warto pokazać różne miejsca pracy związane z web3. Na przykład można pracować przy projektach blockchainowych, projektach tokenowych, protokołach, DAO, funduszach hedgingowych, VC czy firmach programistycznych, które wdrażają rozwiązania blockchainowe dla swoich klientów.

Projekty Blockchain

„Projekt Blockchain” to ogólna fraza, pod którą kryją się tokeny/coiny (nawet te memowe), protokoły (takie jak DApps), systemy finansowe lub produkty finansowe.

Firmy te często potrzebują programistów (front-end/back-end/smart kontrakt), specjalistów od marketingu i mediów społecznościowych, researcherów (zawód niezwiązany z technologią) oraz projektantów/grafików.

DAO

DAO jest zdecentralizowaną autonomiczną organizacją, decentralizującą proces decyzyjny grupy. Istnieją różne typy DAO:

• Service DAOs (tj. low DAO – łączenie kancelarii prawnych lub pojedynczych specjalistów prawa z klientami),
• Social DAOs (koncentrujące się na kapitale społecznym),
• Collector DAOs (skupiające społeczność kolekcjonerów), 
• Grant DAOs (takie jak ten uruchomiony niedawno przez MetaMask, aby mogły inkubować powstające projekty blockchain),
• Media DAOs (skoncentrowane na odbiorcach treści i tworzeniu contentu),
• Investment DAOs (gdzie wielu członków społeczności łączy swoje aktywa i wspólnie inwestuje. Przykład: każdy członek DAO stawia $2k. Jest 500 członków społeczności. Startup dostaje 1 milion dolarów w kapitale własnym, a każdy inwestor ma swój udział w puli.)

Fundusze hedgingowe / VC

Fundusze hedgingowe i VC w web3 to podmioty dysponujące większym kapitałem niż czasem, skupione na lokowaniu środków finansowych w powstających startupach. Możesz dołączyć do VC jako pojedynczy pracownik (i np. słuchać pitchingów firm) lub nawet uruchomić własny fundusz VC (i zbierać na to pieniądze).

Firmy programistyczne

Firmy programistyczne nie są typowymi firmami typu blockchain, ALE wdrażają technologię blockchain dla swoich klientów. Potrzebują kilku specjalistów do wykonywania projektów dla klientów web3. Możesz więc szukać tego typu firm, jeśli jesteś osobą techniczną.

Podpowiedź: najczęściej dziedzina blockchain nie jest pokryta w 100%, ponieważ web3 jest wciąż bardzo nowy i tylko kilka osób ma odpowiedni know-how, aby zapewnić integrację web3.

Odkrywaj i wypróbuj nowe możliwości!

Podsumowanie

Istnieje wiele powodów, dla których warto pracować w firmach zajmujących się tworzeniem rynku i tradingiem wysokiej częstotliwości. Kilka z nich to:

• Będziesz pracować dla firmy, która jest w czołówce, jeśli chodzi o technologię. Firmy te często korzystają z najnowocześniejszych technologii tadingowych (bardzo często budowanych we własnym zakresie), co może być bardzo ekscytujące dla tych, którzy szukają nowinek ze świata IT.
• Będziesz pracować dla firmy, która jest bardzo dochodowa. Firmy te często obracają dużymi kwotami, co może być bardzo satysfakcjonujące dla tych, którzy myślą o większych zarobkach.
• Będziesz częścią zespołu, który odnosi sukcesy. Firmy te często mają bardzo wysoki efektywności, co może być bardzo motywujące dla tych, którzy chcą być częścią zwycięskiego zespołu.
• Będziesz pracować dla firmy, która jest bardzo szanowana. Firmy te często mają bardzo dobrą reputację ze względu na unikalną ofertę, najwyższe standardy działania, dojrzałe procesy i skalę funkcjonowania.
• Będziesz pracować dla firmy, która oferuje wiele możliwości rozwoju. Firmy te często oferują wiele możliwości rozwoju, co może być bardzo atrakcyjne dla tych, którzy szukają awansu w swojej karierze.

Empirica szuka talentów w krypto

Jeśli chcesz rozpocząć (lub kontynuować) swoją przygodę z kryptowalutami i szukasz firmy, która wzbogaci Twoje know-how, to dobrze trafiłeś.

Sprawdź nasze aktualne oferty pracy przy projektach web3.